中高年の転職

 このサイトでは、中高年の転職を支援するために具体的に役立つ情報を提供しています。この年代の転職活動は、これまで培ってきた実績や地位、成功体験は新しい転職先ではリセットされます。つまり、入社後できるだけ早く、結果が出なければ全く評価されないということになります。そのため、ゼロからスタートするという覚悟がなければ、転職を成功させることは難しいでしょう。転職市場では、中高年の転職希望者は増加していますが、それに伴う求人はそれほど増加していません。そのため、どうしても少ない求人を取り合うような形になるのです。

 

 ここでは、まず、しっかりと自分のキャリアを棚卸しして、少ない求人の中からチャンスをつかめるようにポイントをご紹介しています。そこで、中高年向きの求人を多数取り扱う求人サイトやエージェントをご紹介しています。たとえば、年齢制限が40歳の求人でも、場合によっては42歳、43歳の人でも採用されるチャンスがあります。また、企業の求人情報の年齢制限と応募の仕方など、採用チャンスをつかめるような求人票の読み方もレクチャーしています。このサイトを転職活動にお役だてください。

 

リクナビNEXT
・スカウト機能を利用してレジュメを登録しておくと、企業から思わぬオファーがくるので、中高年でも転職の可能性が広がります。
・リクルートが運営するだけあり、多種多様な求人情報があります。その中から、自分のキャリアに合う求人を探すことができます。

 

リクルートエージェント
・一般公開されていない非公開求人を、多数取り扱っているため、中高年にあう仕事を紹介してもらえます。
・専属のキャリアアドバイザーが、キャリアの棚卸しをしてくれるので、自分では気がつかない強みが見つかることもあります。

 

 

 

37歳 転職 xn--37-3b1eq28ejpq.net
37歳からの転職活動を応援するサイトです。

 

31歳で転職 xn--31-3b1eq28ejpq.com
31歳は転職にうってつけの時期。この機会を逃さないようにするためのおすすめ情報を紹介。

 

50代の転職で注目のすべきポイント
50代の転職は厳しいですが成功率を上げるならエージェントを使いましょう。